Москва - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Санкт-Петербург - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Сотруднику выплатили отпускные а он принес больничный лист

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у экспертов по телефонам:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Работник принес больничный во время отпуска: и что мне с ним теперь делать???

Расчет отпускных: калькулятор онлайн. Работник может продлить или перенести очередной отпуск на иной срок по согласованию с работодателем, если до начала или во время отпуска заболел ч.

Но бывают и более запутанные случаи, решение по которым бухгалтерам приходится принимать незамедлительно. Ведь неверные действия могут ущемить права отпускника, и он пожалуется в трудовую инспекцию. Рассмотрим на конкретных ситуациях, как все предусмотреть и не усложнять себе работу. Сотрудник заболел за два дня до начала отпуска. А за день до этого бухгалтер перечислил ему отпускные.

Как поступить: перенести отпуск на другой срок или продлить его на количество дней больничного листа? Последний вариант приемлем, когда сотрудник уверен, что врач закроет больничный лист в первые дни отпуска. В этом случае у бухгалтера будет меньше забот, ведь пересчитывать отпускные не придется.

После того как сотрудник отгуляет отпуск и принесет бюллетень, бухгалтер рассчитает пособие за дни болезни. Если же сотрудник хочет перенести отпуск, ему нужно написать заявление. В нем указать причину переноса — нетрудоспособность см. Если обе стороны на перенос отпуска согласны, кадровик составляет приказ о переносе отпуска в произвольной форме см.

Если договоренность о дате переноса неиспользованных дней очередного отпуска не достигнута, тогда работодатель обязан продлить отпуск на количество дней болезни. Правомерность такой позиции подтверждают и суды определение Липецкого областного суда от При переносе отпуска сотрудник должен вернуть отпускные или написать заявление на удержание их из заработной платы.

Есть и другой вариант: зачесть отпускные в счет зарплаты. Но это может послужить поводом для штрафа ГИТ. Разберем подробнее. Предположим, что заплату за первую половину месяца учреждение выплачивает го числа, а окончательный расчет за месяц — 1-го числа следующего месяца. Сотрудник оформил отпуск на семь календарных дней, с 10 по 16 сентября года. Отпускные ему выплатили 6 сентября, но 7 сентября сотрудник заболел и решил перенести отпуск. Зарплату за первую половину сентября из фактически отработанного времени ему выплатили 14 сентября, так как 16 сентября — воскресенье.

Отпускные по согласованию с сотрудником зачли в счет сентябрьской зарплаты. Поскольку интервал между авансом и зарплатой не больше 15 дней, претензий у ГИТ не будет. Ситуация будет другой, если сотрудник оформил отпуск на 28 календарных дней, например с 3 по 30 сентября. Отпускные ему выплатили 30 августа, а больничный сотрудник оформил 31 августа. В этом случае зачесть отпускные рискованно. Ведь если зачесть отпускные в счет зарплаты за первую половину месяца, учреждение не соблюдет размер аванса.

Да и за интервал между авансом и зарплатой больше 15 дней ГИТ может оштрафовать на 50 руб. В этом случае попросите сотрудника вернуть деньги. Болезнь за две недели до отпуска.

Сотрудник может заболеть сразу после того, как распишется в приказе на отпуск. Тут, как и в предыдущем случае, возможны варианты: первый — сотрудник выйдет с больничного до отпуска, второй — во время отпуска или позднее. Как только работник сообщит, что заболел, лучше поинтересоваться у него о предполагаемом периоде болезни.

Если он думает, что успеет выйти с больничного до отпуска, переносить дни отдыха не нужно. Бухгалтер рассчитает и выплатит отпускные, как и положено, — за три полных календарных дня до отпуска. Если болезнь затянется, то работодатель вправе по согласованию с работником определить новый период отпуска п.

Инициатором переноса отпуска может выступить работодатель. В этом случае ему необходимо направить сотруднику уведомление с просьбой выразить свое согласие или отказ на перенос. Если обе стороны на перенос отпуска согласны, то кадровик составляет приказ о переносе отпуска и вносит соответствующие изменения в график отпусков. Уточнять раздел VIII личной карточки не нужно, так как запись об отпуске еще не успели внести.

Отпускные бухгалтер рассчитает и выплатит за три полных календарных дня до перенесенного отпуска. Если больничный лист открыт в отпуске, добросовестный работник сообщит об этом работодателю в день выдачи бюллетеня или в ближайшие несколько дней.

Сделать это он может любым доступным ему способом например, по телефону. Как только сотрудник уведомил работодателя, срок отпуска автоматически продлевают на соответствующее количество дней. При этом оформлять специальный приказ на продление отпуска не требуется. Поскольку отпуск сотруднику продлили, пересчитывать отпускные не нужно. За период больничного бухгалтер рассчитает пособие. Продление отпуска нужно зафиксировать в табеле учета рабочего времени.

А также внесите изменения о фактическом времени отпуска в раздел VIII личной карточки сотрудника. Как оформить и учесть перерасчет ранее начисленных отпускных, если сотрудник во время отпуска болел и решил перенести не использованные из-за этого дни отдыха? Если о своей болезни сотрудник сообщил только в день выхода из отпуска, нужно перенести отпуск на другой период.

Как документально оформить перенос отпуска, читайте в первом разделе статьи. Сотруднику придется вернуть отпускные или написать заявление на их удержание из заработной платы. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Сотрудник заболел в период отпуска или за несколько дней до него. В каком случае продлить отпуск, а когда его лучше перенести, а также что делать с отпускными, расскажем в статье. Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Статьи по теме: Как учесть декретные выплаты студенткам Как отпустить сотрудника поболеть один день Декретные выплаты в году: изменения, расчет, онлайн-калькулятор Расчет больничного листа в году по-новому: примеры расчета Больничный - уважительная причина пропуска срока на апелляцию.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Сотрудник заболел до или во время отпуска

Что делать, если работник взял отпуск, он ему был оплачен, но в период отпуска он заболел. Как быть? Работник принес больничный во время отпуска: и что мне с ним теперь делать??? Акулина 20 апреля

Сотруднику выплатили отпускные а он принес больничный лист

Любой бухгалтер, занимающийся расчетом заработной платы, сталкивался с ситуацией, когда сотрудник заболел во время очередного отпуска. Как правильно отразить начисление оплаты по больничному листу в этом случае? Нужно ли сторнировать отпускные, и будет ли отпуск автоматически продлен программой на дни нетрудоспособности?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Кто болел: работник или его ребенок Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно. Пособие может назначаться, если во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел или получил травму сам работник пп. А если ребенок не выздоровел к окончанию родительского отпуска?

Вправе ли компания выплатить работнику отпускные после отпуска

Больничный лист сентября Сотрудник написал заявление на отпуск, ему выплатили отпускные. После того как отпуск закончился он принес больничный. Как данную операцию провести в б ухгалтерском и налоговом учете? В случае, если сотрудник заболел, находясь в ежегодном отпуске, ему нужно выплатить больничное пособие.

Расчет отпускных: калькулятор онлайн. Работник может продлить или перенести очередной отпуск на иной срок по согласованию с работодателем, если до начала или во время отпуска заболел ч. Но бывают и более запутанные случаи, решение по которым бухгалтерам приходится принимать незамедлительно.

Как оплатить отпуск, если работник брал больничный?

Другое дело, что я вам указала ФЗ РФ от Если же отпуск переносится, то зарплату и отпускные сотрудника за этот месяц нужно пересчитать, начислить больничное пособие и при выплате удержать из зарплаты сотрудника излишне выплаченную сумму по его заявлению. Либо сотрудник может вернуть сумму отпускных организации самостоятельно. В данной рубрике собран материал, который поможет даже начинающему бизнесмену освоить эту науку. Особенности Стоит упомянуть, что российское законодательство не требует от предпринимателей ведения бухгалтерского учета в обязательном порядке. Но это не значит, что можно не платить налоги и не сдавать отчетность. Для ИП бухгалтерия сводится к контролю своих доходов, расходов и прибыли, причем в зависимости от выбранной системы налогообложения.

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить

Прямо сейчас вам доступны все бесплатные материалы Профбух8. Все бесплатные материалы вам доступны для вашего просмотра По факту выхода новых бесплатных материалов на Ваш email будет поступать уведомление. Желая обеспечить страхователей необходимыми данными для начислений по листку нетрудоспособности. Требование выдать увольняемому работнику справку за прошлый и позапрошлый год введено только с 1 января г. Если рабочее место в последние несколько лет у работника не менялось, то у работодателя вся необходимая информации имеется и без справок.

Которые ранее выплачивали ему заработную плату, а также . Расчет БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТа на калькуляторе Показано как правильно сделать Но он написал заявление на запрос этих данных в свою бухгалтерию. работы, как пересчитать больничный после того, как работник принес справку.

Нового образца со штрихкодированием. Объективная сторона преступления заключается в приобретении, передаче, сбыте, хранении, перевозке или ношении указанных предметов (п.

Анатолий Иванович Ольга Викторовна Ольга Ивановна Юлия Юрьевна. Перевозчикам, разумеется, придется являться в больницу за справкой гораздо чаще.

В ней содержится информация о болезнях гражданина, рекомендации по лечению. Остальным водителям проходить такую процедуру необязательно.

Образец приказа о создании комиссии по приему-передаче основных средств. Емкость магазина служебного пистолета П-96С составляет (6 разряд): 5 патронов. Она распределяется промеж ними в одинаковой пропорции.

Компенсация начисляется со дня, следующего за последним днем установленного срока выплаты зарплаты, и по день фактической выплаты (ст. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.

Если у Вас остались вопросы, воспользуйтесь формой выше или позвоните по телефонам:
Бесплатная консультация
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 - Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 - Санкт-Петербург